Le management des hommes

un atout pour votre entreprise

une formation accompagnante

Parce que nous pensons que le doute et la découverte par soi-même sont plus efficaces que les certitudes toutes faites et les vérités assénées nous menons des formations en « intra » en développant une pédagogie d’apprentissage autonome.

un recrutement personnalisé

Parceque nous pensons qu’il s’agit d’un acte essentiel du management, nous privilégions l’assistance conseil au recrutement.

un accompagnement humanisé

Parceque nous pensons que l’Homme doit être au centre de toute démarche d’entreprise, vous trouverez chez nous des approches où l’organisation scientifique et l’efficacité se conjuguent avec le respect de l’autre.

Le management relationnel est au carrefour du stratégique et de l’opérationnel.

Manager en temps de crise c’est prendre les bonnes décisions, développer les pratiques pertinentes, se comporter efficacement dans une situation nouvelle que personne n’a vécu et dont personne ne connait l’issue. nous pensons que le management relationnel n’est pas une affaire de modèle à appliquer mais plutôt une manière d’aborder les situations difficiles/stressantes. Autrement dit, la perception que vous en aurez déterminera grandement les solutions que vous pourrez trouver.

Deux types de formations sont proposés :
le management relationnel des équipes
la négociation

Nos formations, d’une durée de 2 ou 3 jours, sont impérativement précédées d’une rencontre avec les managers désireux d’améliorer leurs compétences, de manière à adapter les objectifs de la formation avec les objectifs de l’organisation.