Les moyens de prévenir le stress au travail existent. La démarche de prévention collective et la formation sont à privilégier car elles sont plus efficaces dans le temps. Les formations dispensées par "Ataraxia" visent avant tout à réduire les sources de stress dans l’entreprise en agissant directement sur l’organisation, les conditions de travail, les relations sociales de travail et/ou le poste de travail.
Les risques psychosociaux (stress et harcèlement) ont des causes, des manifestations et des conséquences spécifiques qui souvent s’associent et font entrer l’organisation dans une spirale anxiogène. Exemple, un contexte professionnel stressant peut favoriser l’apparition de situations de harcèlement.
Les des risques psycho-sociaux existent depuis longtemps dans les entreprises. "Ataraxia" traite de ce sujet depuis longtemps. Ce qui est nouveau, c’est leur considération et le prise en compte de leurs impacts sur la vie de l’entreprise, son efficacité. C’est un champ exploré plus profondément qu’auparavant avec des techniques normées et une professionnalisation des méthodes.