un atout pour votre entreprise

  • 1

    une formation accompagnante

    Parce que nous pensons que le doute et la découverte par soi-même sont plus efficaces que les certitudes toutes faites et les vérités assénées nous menons des formations en « intra » en développant une pédagogie d’apprentissage autonome.

  • 2

    un recrutement personnalisé

    Parce que nous pensons qu’il s’agit d’un acte essentiel du management, nous privilégions l’assistance conseil au recrutement.

  • 3

    un accompagnement humanisé

    Parce que nous pensons que l’Homme doit être au centre de toute démarche d’entreprise, vous trouverez chez nous des approches où l’organisation scientifique et l’efficacité se conjuguent avec le respect de l’autre.


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Présentation

qui sommes-nous ?

Ataraxia est une jeune SCOP crée par des consultants formateurs expérimentés en management et en organisation, qui se sont réunis sur un constat, une conviction, et un projet.

• Le constat, c’est celui d’une forte turbulence sociétale qui chamboule les repères dans le monde du travail, dans tous les secteurs, à tous les niveaux, et qui invite à revisiter les problématiques du management et de l’organisation…

• La conviction, c’est qu’une économie sociale revisitée entre deux grandes exigences, celle du professionnalisme et de la performance de service d’une part, celles des valeurs partagées d’autre part, pourra donner du sens et de la réalité à la notion d’entreprise ou d’organisation citoyenne…

• Le projet, c’est précisément de promouvoir dans nos pratiques d’intervention, en formation, en audit, en conseil :
-  L’initiative individuelle et collective que le management doit favoriser et valoriser, dans tous les registres de l’innovation et de l’adaptation,
-  La solidarité, autrement dit le partage, y compris dans les formes nouvelles d’organisations en réseau et à distance.

C’est dans cet esprit que les consultants d’Ataraxia accompagnent les projets d’organisation, de démarches qualité et performance, d’ingénierie de formation chez des clients tels que la MSA, la MGEN, le CNRS, les CROUS, le RSI, le CIRP ou encore la Cour d’Appel de Paris …

Les membres fondateurs : Jean-Pierre AERTS, Valérie BAZIN, Didier CROZET, Thierry GERVAIS, Pierre GILLIBERT, Stéphane MARINIER

Les consultants associés :
- Jean-Pierre AERTS (Directeur pédagogique)
- Stéphane PERRIN
- Didier CROZET
- Stéphane MARINIER (Directeur général)

Les partenaires référencés :
- Christophe VANACKERE
- Olivier MORVAN
- Marie José LACROIX

Notre adresse : ataraxia, 10 Chemin du Bras du chapitre 94000 CRETEIL.

Tel : 06 81 30 91 25 (port) 01 41 78 88 59 (bureau)

APE : 741G N° SIRET : 527 544 340 00013 N° formateur : 11940768194

Préambule des statuts :

Le choix de la forme de société coopérative de production constitue une adhésion à des valeurs coopératives fondamentales :
- la prééminence de la personne humaine ;
- la démocratie ;
- la solidarité et le partage. En complément de ces valeurs fondamentales ou découlant de celles-ci, l’identité coopérative se définit par :
- la reconnaissance de la dignité du travail ;
- le droit à la formation ;
- le droit à la créativité et à l’initiative ;
- la responsabilité dans un projet partagé ;
- la transparence et la légitimité du pouvoir ;
- la pérennité de l’entreprise fondée sur des réserves ;
- l’ouverture du monde extérieur.

Ce choix de société, au plein sens du terme, suppose la mise en pratique des 5 principes suivants :

1er principe Notre société coopérative est composée en priorité de coopérateurs salariés qui développent en commun leurs activités professionnelles et leur indépendance économique.

2ème principe L’organisation et le fonctionnement de notre société coopérative assurent la démocratie dans l’entreprise et la transparence de sa gestion.

3ème principe Pour notre société coopérative, la recherche du profit économique reste subordonnée à la promotion et à l’épanouissement de ses coopérateurs salariés. Le partage du résultat de notre société coopérative assure une répartition équitable entre la part revenant aux salariés, la part revenant au capital social et la part revenant aux réserves de l’entreprise.

4ème principe Le patrimoine commun de notre société coopérative est constitué de réserves impartageables permettant l’indépendance de l’entreprise et sa transmission solidaire entre générations de coopérateurs.

5ème principe L’adhésion de coopérateurs salariés à notre société coopérative les rend solidairement membres du mouvement des sociétés coopératives de production.

Pour mieux répondre à vos besoins, nous mettons en oeuvre une stratégie de réseau avec des cabinets partenaires :

- l’agence "a conseil" spécialisée dans la communication interne le site
- l’agence "Provita" spécialisée dans la communication externe le site

Ataraxia est partenaire AGEFOS PME

Nos amis :

- Arcis : Design Intérieur - le site
- Euroacacia : Fabrication et négoce de produits pour la vigne -le site
- Jean-Pierre AERTS - Artiste peintre -le site

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